Судом заменено неотбытое наказание в виде обязательных работ на принудительные работы | версия для печати |
Житель поселка Эссойла, гражданин Н., был осужден Пряжинским районным судом к наказанию в виде обязательных работ. В соответствии с приговором, для отбывания наказания он был трудоустроен в администрации сельского поселения в качестве рабочего по благоустройству. Однако в октябре в течение трех дней осужденный на работу не выходил. Уголовно-исполнительная инспекция (УИИ), осуществляющая надзор за отбыванием наказания, предупредила Н. о возможности замены обязательных работ более строгим видом наказания. В своих объяснениях Н. прямо заявил о нежелании отбывать назначенное судом наказание. Указанное обстоятельство стало основанием для обращения УИИ в суд с представлением о замене вида наказания. В судебном заседании было установлено, что Н. нарушил порядок отбывания наказания, после вынесения ему предупреждения о замене обязательных работ более строгим видом наказания, не вышел на работу более двух раз в течение месяца без уважительных причин. В результате, Пряжинский районный суд удовлетворил представление УИИ. Неотбытая часть наказания в виде 124 часов обязательных работ была заменена на 15 суток принудительных работ с удержанием 10% заработной платы в доход государства. Ключевое различие между обязательными, исправительными и принудительными работами заключается в степени ограничения свободы осужденного. Обязательные работы, как в случае Н., предполагают выполнение общественно полезных работ без лишения свободы, но под контролем УИИ. Они не оплачиваются. Исправительные работы отбываются по месту работы или жительства осужденного, также без лишения свободы и с частичным удержанием заработной платы в доход государства. В свою очередь, принудительные работы, назначенные Н., представляют собой более строгий вид наказания, включающий в себя отбывание наказания в специальных исправительных центрах Федеральной службы исполнения наказаний под строгим контролем. За принудительные работы осужденный получает оплату, но часть заработной платы удерживается в доход государства. |